Empresas y ODS, cómo priorizar
Pero la Agenda 2030 es realmente ambiciosa. Los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible plantean una tarea titánica y es fácil que muchas empresas desestimen analizar cómo contribuir a éstos, dada la magnitud del reto. Por tanto, es importante evitar que las empresas ignoren los ODS. Nunca alcanzaremos los Objetivos si no logramos que el sector empresarial los apoye de forma consciente y activa.
Muchas empresas quieren participar de los ODS pero son mayoría las que hablan de su contribución a la Agenda 2030 como una consecuencia de sus modelos de gestión en Responsabilidad Social Corporativa o sus medidas asociadas a la sostenibilidad. Son muy pocas las que han diseñado una estrategia para ayudar a impulsar los Objetivos. Aunque suponga ir en contra de la postura de la ONU, para las empresas que no tienen una estrategia de RSC o sostenibilidad avanzada sugeriría acometer los ODS priorizando algunos objetivos sobre otros.
Establecer una priorización en esta materia es muy aventurado pero podemos contemplar varios modos de hacerlo. Muchas organizaciones no han profundizado en cuáles son los retos de la sostenibilidad que más les afectan y qué oportunidades de creación de valor tiene más allá del ámbito económico tradicional. Sin embargo, esto no es óbice para tomar medidas que, al menos, nos garanticen que no obstaculizamos el cumplimiento de la Agenda 2030.
En este sentido, hay dos ODS que apuntan directamente a las empresas. Estos son el 8 y el 12. El primero habla de promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos; y el segundo de garantizar modalidades de consumo y producción sostenibles. Es mucho lo que queda fuera al trabajar sólo con estos ODS pero cualquier empresa puede encontrar en ellos un motivo para actuar.
Para las empresas que quieran ir más allá del ODS 8 y 12 propongo otros dos enfoques que les pueden servir para dar sus pasos en beneficio de la Agenda 2030.
El primero de ellos podría ser la perspectiva país, es decir, trabajar por contribuir a los ODS más relevantes para el país donde operamos. Por ejemplo, los ODS en los que España puntúa más bajo son el 9, 12, 13 y 14.
- 9 Construir infraestructuras resilientes, promover la industrialización inclusiva y sostenible y fomentar la innovación
- 12 Garantizar modalidades de consumo y producción sostenibles
- 13 Adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos
- 14 Conservar y utilizar en forma sostenible los océanos, los mares y los recursos marinos para el desarrollo sostenible.
Finalmente, podemos optar por trabajar para el cumplimiento de algunas de las 20 metas que cumplen en 2020 (más abajo se puede ver cuáles son). Aunque la Agenda tiene su horizonte temporal fijado en 2030, once de sus objetivos contienen 20 metas que deberían lograrse en 2020 para no comprometer el cumplimiento del conjunto. Sin duda, impulsar algunas de estas metas en el marco de los Planes de RSC de los próximos dos años sería una buena acción.
Siempre es recomendable diseñar la contribución a los ODS de una forma estratégica pero es imprescindible prevenir la inacción de las empresas pensando la Agenda de todos los modos posibles. Con estas ideas esperamos contribuir a este último objetivo y acercarnos un poco más a su cumplimiento.