Empresa y ODS

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible son una oportunidad para lograr impacto y garantizar la creación de valor en el largo plazo.

Estos son algunos de nuestros servicios en torno a ellos.

ODS Match

Análisis para detectar las oportunidades de contribución de la empresa a los ODS en función del sector, actividad y punto de partida de cada organización.

Estrategias para maximizar el impacto

Diseño de estrategias que permitan focalizar esfuerzos y maximizar la contribución al logro de los ODS, tanto si la empresa ya dispone de una hoja de ruta en materia de sostenibilidad como si no.

Reporting ODS

Contenidos para informes de RSC y otros soportes corporativos dirigidos a explicar la contribución de la organización a los ODS.

Experiencia destacada

Contribución del Grupo OHL a los ODS

Por qué las empresas deben considerar los ODS

Ene 8, 2018

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible continúan el impulso mundial iniciado por los Objetivos de Desarrollo del Milenio, pero lo hacen con características propias. Una de ellas es que en el nuevo marco de los ODS se reconoce de manera expresa el papel imprescindible del sector empresarial, así como la compatibilidad entre desarrollo sostenible y generación de beneficios económicos.

Rasgos clave de los Objetivos de Desarrollo Sostenible

Ene 8, 2018

17 Objetivos, 5 ejes, 169 metas y un sistema interconectado

Contribución de las empresas a los ODS

Ver blog

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ODS Match

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Estrategias para maximizar el impacto

Diseño de estrategias que permitan focalizar esfuerzos y maximizar la contribución al logro de los ODS, tanto si la empresa ya dispone de una hoja de ruta en materia de sostenibilidad como si no.

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Contribución del Grupo OHL a los ODS

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Los ODS bajo la lupa de la ISR

por Marta Jiménez | Mar 10, 2018 | 0 Comments

El progresivo avance de la ISR (Inversión Socialmente Responsable) demuestra que invertir puede ser un ejercicio basado en la ética y la moral. Sin embargo, siempre supone entregar el dinero propio en previsión de algún tipo de retorno y, por tanto, no hablamos de...